第143章 千万大奖
星辰传媒技术部的开放办公区，下午四点的阳光斜斜照进来，在程序员们略显凌乱的工位上投出暖色的光斑。
易建盯着屏幕上滚动的代码，手指在机械键盘上敲出清脆的节奏——
这是算法推荐系统的核心模块，他带着团队连续熬了三个月才打磨出来。
“易哥，胡总和高总往这边来了。”邻座的实习生小声提醒。
易建抬头，看见人事总监胡骄阳和技术副总裁高远并肩穿过办公区，两人脸上都带着一种……难以形容的表情。
不是严肃，不是生气，倒像是憋着什么大事。
他心里咯噔一下。
最近系统刚上线，数据表现超预期，该不会是出什么bUg了吧？
“易建，来一下小会议室。”高远朝他招手，语气平静。
易建起身时，和团队里其他几个核心程序员交换了个眼神——大家都有些茫然。
跟着两位高管走进那间能容纳八人的玻璃会议室时，易建注意到胡骄阳手里拿着一个深蓝色的文件夹。
门关上，隔音玻璃阻断了外面的键盘声。
“坐。”胡骄阳自己先拉开椅子坐下，把文件夹放在桌上，却没马上打开。
易建和另外五个程序员依次坐下，最小的王磊才二十五岁，这会儿紧张得手都不知道往哪放。
“别紧张。”高远笑了，那笑容有点古怪，“是好事。”
胡骄阳终于翻开文件夹，第一页是一份奖金分配方案。
他推了推眼镜，目光在六人脸上扫过。
“记得三个月前，白总在项目启动会上说过什么吗？”
易建记得。太记得了。
那天白晓婷亲自来技术部，站在白板前，用马克笔画了一个简单的模型图。
“这套算法系统做成了，按贡献点数奖励。我白晓婷说到做到。”
当时大家鼓掌，心里却都明白——老板画的饼，打工人都吃过。
所谓“按点奖励”，最后能发个几万块红包就不错了。
“当时白总说按点奖励，”胡骄阳的声音把易建的思绪拉回来。
“确实是按点。我们几个高管讨论的方案是0.2个点。”
他顿了顿，翻开第二页。
那页纸上有一个用红笔圈出来的数字——0.4。
“白总把这个改了。”
胡骄阳的声音里有一丝复杂的情绪，像是感慨，又像是羡慕。
“她说，0.2配不上这个成果。系统上线一个月，海外内容分发效率提升百分之三百，电商转化率翻倍——值0.4。”
会议室里安静得能听见空调出风口的风声。
易建的大脑有一瞬间的空白。
0.4个点？按什么基数算？项目利润？还是……
“按这个季度，‘小七’系列通过算法推荐产生的直接增量利润计算。”
高远接话，他显然更懂技术人员的思维。
“具体数字财务部核算了一周，最终确认——增量利润一点四五亿。”
王磊的呼吸明显重了。
胡骄阳翻开第三页，那是一张表格，六个人的名字，后面跟着一串数字。
他的手指滑到最后一行：“易建，项目总负责人，核心算法架构师，贡献点占比最高。按0.4个点算——”
他抬起头，看向易建：“你的奖金是五百八十万。”
咔嚓。
易建手里握着的笔，断了。
不是塑料断裂的那种清脆，是金属弹簧笔在他无意识用力下崩开的声音。
碎片掉在会议桌上，弹了几下，静止。
五百八十万。
这个数字在他脑子里回荡，却没有实感。
就像听人说“宇宙有一千亿颗恒星”——你知道那很大，但无法真正理解有多大。
“你们团队六个人，总奖金一千零七十万。”
胡骄阳的声音继续传来，这次带着明显的笑意。
“王磊最少，也有九十万，这几个小子——”
他指了指其他四人：“都是一百五十万往上。”
玻璃墙外，有同事好奇地往里看，却听不见声音，只能看见里面六个人像被施了定身术一样坐着。
“胡总……”易建终于找回了自己的声音，干涩得不像话。
“您说……多少？”
“五百八十万。”胡骄阳一字一顿地重复，然后笑了。
“现金，税后，公司承担所有税费。”
高远拍了拍易建的肩膀：“小伙子，我们都看好你。”
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一天后，周五下午。
银行的人比约定时间早到了半小时。
两辆黑色运钞车停在星辰传媒大楼地下车库的专用通道，八个穿着防弹背心、手持霰弹枪的安保人员迅速就位，动作专业得像在拍电影。
财务总监亲自下来对接，签字，核验。
然后安保人员从车上搬下来六个银灰色的金属箱，每个都有小号行李箱那么大，需要两个人抬。
当箱子被推往电梯时，整层楼的员工都挤在走廊两边。
手机镜头闪烁，窃窃私语声像潮水般漫开。
“我去，真运现金啊？”
“听说易建他们团队奖金上千万……”
“白总太狠了……”
星辰传媒最大的多功能厅里座无虚席。
舞台背景板上“价值·看见·回报”六个大字在灯光下熠熠生辉，两侧的LED屏幕实时滚动着员工的祝福弹幕。
空气里弥漫着一种节日前夕特有的、压抑不住的兴奋感——全公司都知道，今天是季度表彰大会，而且传言说，这次奖励的力度“前所未有”。
白晓婷坐在第一排正中央，一身简约的深灰色西装套装，正在和身旁的胡骄阳低声交谈。
“人都到齐了。”胡骄阳看了看表，压低声音。
“银行那边，安保就位。”
“按流程来。”
白晓婷点头，目光扫过台下黑压压的人群。
那些年轻的面孔上，有期待，有好奇，也有些许不以为然——毕竟，大多数公司的表彰大会，无非是发发证书，给点购物卡，说几句鸡汤。
灯光暗下，音乐响起。
主持人上台，开场，介绍流程。
前一个小时的环节中规中矩：优秀新人奖、最佳服务奖、季度销售冠军……获奖者上台领奖，大多是水晶奖杯加五万到十万不等的现金红包。
掌声热烈，气氛渐渐升温。
但所有人都能感觉到——重头戏还没来。