第357章 梁家姐妹后续
几经斗争，念初的网课概念顺利落实。
起初只是争取来一个机会，试着实行三个月。
三个月过去，效益意外的不错，甚至网课的收益和影响力超过了实体门店。
振华教育正式建立网课部门。
念初这位空降董事，也因此用实力证明了自己，真正得到了大家的正视和尊重。
生意人就是这么现实，谁能带来利益，谁就是最好的朋友。
而且做生意，和蒋天颂混官场又不同。
年底。
夫妻两人各自交际。
蒋天颂又得到一大堆怎么都吃不完的新鲜水果。
念初新官上任，也在教育界小荷初露尖尖角，获得了不少人脉。
新朋友们送她的见面礼就不提了。
下属们给她送来了黄金、珠宝、包包，手机，网课部被她一手提拔的销售总监，更是直接送来了一辆豪车。
她不收还不行，因为这是潜规则，不收谁的礼，就是对谁有意见。
以后下属看见她就会提心吊胆，没办法好好工作。
回老宅过年，念初的待遇也有了明显变化。
有个亲戚家的孩子正好在振华教育补习，经她的口，大家全部知道了念初竟然入主振华教育的事。
一时间，态度全来了个大转弯。
以前对念初就算好声好气不过是称赞她“运气好”“有福气”“老公事业有成”“孩子虎头虎脑”。
如今再跟念初搭讪，再不敢像从前那样轻易，甚至都带了些拘谨了。
开始说她“有本事”“有想法”“是个办大事的”。
一个拥有百亿公司的女人，总是要被人高看一等的。
念初也和以前很不一样，以前她看这些太太，个个都不想接触。
如今却会挑挑选选，找一些手里有闲钱，言谈间又对她有自己事业颇为羡慕的，谈一谈合作。
念初受到鼓舞，工作更加有拼劲儿。
因为工作太卖力，还造成了胎儿早产。
三女儿在八个月时，忽然提前发动。
当时念初正在公司看利润报表，忽然羊水就破了，把财务总监都给吓坏了。
好在虚惊一场，紧急送到医院后，经过了一个下午加一晚上的折腾，在黎明时分顺利生下了小女儿蒋英晨。
至于为什么没叫蒋英语呢？现在的小孩子内心世界都太敏感了，又喜欢给人取外号。
念初不想为了自己的一时趣味，给孩子的成长过程造成什么负面影响。
不过小名顺了蒋天颂的意，叫五花。
孩子生下来后，念初的家庭规划就算结束了。
贺媛按照约定，把手头的产业都交给职业管理人，自己则住进蒋天颂的别墅，做了他们的大管家，帮两人带孩子。
念初因此对孩子们更加放心，刚出月子，立马就又回归了工作状态。
入主振华教育的三年内，她总共进行了六次改革，六次都给振华带来了不小的收益，股价大幅度提升。
念初也在过程中，在公司里培育出了不少自己的人，现在她再想做什么，已经不需要召开股东大会那么费力了，只需要轻飘飘一句话，手底下的人自然会为了她的指示去争取、努力。
曾经外面的人介绍她，是蒋先生的太太。
现在偶尔有人提起蒋天颂，是梁董事长的丈夫。
两人从单方面扶贫，变成了公认的强强联手，相辅相成。
至少在商业圈子里，很少有人说什么蒋太太，梁念初就是梁念初。
话语权稳固后，念初还偷偷做了几件事，她找了个猎头公司，让他们把王小山挖角，加薪百分之三十。
彼时王小山作为餐饮界的会计，已经被没完没了的加班逼到濒临崩溃，猎头公司的到来，简直是如闻天籁。
加入新公司后，念初又以员工培训为名义，让振华教育资助了不少技能培训课程。
王小山在她的暗中帮助下，拿了好几本证书，终于从普普通通的初级会计，变成了讲出去也能拿得出手的财会人才了。
但他不知道这是念初做的，两人偶尔会聚一聚，但念初从不邀功，她看着王小山的状态越来越好，真心地为他感到高兴。
王小山是聪明人，工作的几年在会计圈子里也有不少熟人，他的境遇明显比旁人更加幸运，他猜到了自己这样的幸运，背地里少不了贵人的扶持。
但念初什么都不说，他就也当做什么都不知道，只是学东西更加用功，对扶持自己的人最好的回报，就是加倍的努力，让对方知道心血没有白费。
跟他相反的，就是盼娣、望娣两姐妹，念初知道她们长大后过得不好，也悄悄暗中给过一些帮助，让两人都拥有了在当地算得上钱多事少离家近的工作。
盼娣做了没多久，就被上司发现偷公司物品，也不是什么贵重东西，就是些茶叶包，小零食，湿纸巾、厕纸之类额的。
但她每次一拿就全拿空，公司补货了，她又故意晚下班，然后等同事们都离开后，再次把茶水间所有能拿走的都搬空。
念初看着对方给她发来的监控视频，都感觉太阳穴一突一突的，对方是振华教育分部的最高管理，对她这位董事长，措辞十分小心：
“其实茶水间的东西本来就是给同事们用的，她拿一点也没什么，后勤补货就是了，但运输也需要时间，她这样每天都拿，茶水间难免有个空空如也的时候，万一正好有同事饿了，看到架子上什么也没用，难免会觉得公司小气，福利待遇不到位……”
念初听出话里的暗示，也利落做出决断：
“把监控给她看，然后给她结工资，外加一个月补偿金，让她以后都不用来了。”
望娣倒是还好，拿到了个前台的工作后，就老老实实准点上下班，和同事相处也愉快，没什么大问题。
但就是每次员工培训，她都不愿意参加，主管问她为什么不去上课，她就说：
“我一个前台，会做表格就行，学那么多东西干嘛？”
主管问她：“你能一辈子做前台吗，多学技能，以后不是也有好处？”
望娣美滋滋把玩着新做的美甲：“以后的事情以后再说呗，反正我不喜欢上学。”
念初听完汇报后，跟主管说，以后不用再特殊对待望娣，对普通员工什么样，以后也对她什么样就行。
但一个人一直停留在原地，周边的人却都在进步，便等同于她在后退。
半年后，公司拓展智能化服务，前台全部换成自助机器，望娣在职员优化中被辞退。