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第708章 要招几个人?

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    “再一个,就是好多单位的住房其实也紧张,职工分的房子也就三四十平米,领导的也大不了多少,除非是那种级别非常高的领导,才能分个100多平的房子。”陈浩打破众人对筒子楼的看法。
    “但在农村,宅基地有个100多平是很常见的事,如果加上院子,面积就更大了,只要经济条件允许,就能修的很漂亮。”
    众人一边吃着饭,一边说着闲话。
    很多情况,他们其实并不了解,这也算是开拓了认知。
    陈浩又接着说道,“不过咱们生产队虽然不分房,但等后面会给大家伙发住房补贴,什么意思?就是每个月会给各位干部,以及各位工作的同志发钱,这个钱有个说法,叫住房补贴。”
    “等后面你们自己把房子推了重建,或者是想要在城里去买房,这个住房补贴多多少少能够帮衬一二,减少一些花销。”
    陈浩不断给一众干部,包括在生产队的工作人员增加福利,增加待遇,健全福利,健全待遇。
    有些人觉得给员工多发钱,不利于员工的奋斗,有些人觉得自己的所赚所得,跟员工的付出息息相关,等到年底的时候,会拿出一部分的所得分给员工,让员工跟自己一同感受喜悦。
    人和人大体是相同的,都是一个鼻子,两个眼睛,一个嘴巴,但是人和人又是不同的。
    “那也太好了,收入又能增加了。”汪秀红说道。
    包吃喝,再加上住房补贴,一个是节省,一个是增加,两样加起来又能够添加不少收入。
    没人不喜欢。
    因为坐在这个队委办公室开会的,都是既得利益者。
    饭菜吃的差不多,陈浩开口道,“各位同志要谨记,咱们的福利待遇,咱们的工资,咱们的收入,跟红旗生产队是息息相关的,跟咱们的副业是息息相关的,所以一定要把红旗生产队搞好,这样咱们的收入,咱们的待遇才能不断增加,不断的拓宽,不断健全。”
    “先前为了更好的接待过来参观的同志,咱们招了一些同志,分摊接待的工作,现在过了这么些天,各个同志的工作情况大家应该心里也是有数的,谁做的好,谁做的不好,心里都是有谱的。”
    接待的工作任务量很大,每天都要接待好多同志,各个单位、包括各个生产队的,这样大的工作量下,如果还能把接待工作做好,说明对这份工作是真的热爱,而且是真的做得来。
    不用跟着每个负责接待的同志监督,做得好,做的不好,被接待的单位和同志,有些时候会跟生产队的队委干部说一说。
    吃完了饭,聊完了天,说正事了。
    “要招几个人?”汪秀红问道。
    她是做妇女队长的,最是能唠嗑,跟王红梅的性子有点像,不过王红梅脸皮比汪秀红要厚得多,没皮没脸的,这也是汪秀红能做妇女队长,而王红梅却能去搞具体的经营的原因。
    搞经营,真得是要不在乎脸皮,能放得下脸面才行。
    在乎脸面的,做这类工作还真的不好做。
    “3个人吧,我记得最开始是打算招3个人的。”陈顺田说道。
    他是会计,在这方面记得比较清楚,还记得先前是准备招3个人。
    “现在负责接待的人有20多人,这么多人的情况下,有些时候却还是忙得脚不沾地,3个人会不会太少了些,还是说正式确定的3个人,其他的人继续工作,只不过不算在生产队的工作人员里头?”陈洪兴问道。
    他看向陈浩,最终拍板确定,还得是要陈浩做主。
    “你说的不错,3个人的确太少了,人少了就忙了,忙的过程中就容易出错,先前也是我想的简单的,觉得3个人能应付得过来,所以才定3个人的名额,现在来看,3个人的名额肯定是不够的,再增加2个吧,5个人,成立一个接待组,就不叫接待处了。”陈浩点头。
    “咱们是生产队,有些用词还是要谨慎些,不要太过张扬,免得遭人非议,除了5名正式的工作人员,另外再招10个临时的。”
    “每名正式的接待工作人员带2名临时的同志,你们觉得怎么样?”
    一共就是15个人。
    虽说比现在20多名要少些,但也够用了。
    “15个人也足够用了,不过正式的和临时的有什么区别,是在工资待遇方面有差别吗?”陈洪兴问道。
    临时工早就有了。
    最早在1954年,劳动部门发布的《关于建筑工程单位赴外地招用建筑工人订立劳动合同办法》,这个里面就明确规定了临时工的概念。
    陈浩这会儿提出来,并不是第1个。
    从建筑行业开始,后续很多单位和部门都招收临时工,像是大炼钢那会儿,全民大生产,好多城镇的单位为了完成进度,为了把量提升起来,劳动力不足,就从农村招。
    很多农民在那会儿进了城,到了单位里头工作,但这些进城的农民大多实际上是临时工,想要签固定工的合同很难很难,只有少数的幸运儿最终留在单位工作,成为了固定工,其他的人等到这股热潮过去后,又返回了农村。
    这些其实也都临时工。
    甚至为了禁止招收临时工,还出台了一些文件,像是1962年颁布的《国营企业使用临时职工的暂行规定》,这里面就临时工的范围是临时性、季节性的工作,不能转为长期职工,也就是不允许转为固定工。
    “工资的多少看岗位,岗位如果一样,工资就一样,福利待遇方面也都一样。”陈浩说道,“但正式工签订正式工的合同,临时工签订临时工的合同,合同不一样,如果想要辞退正式工,必须得要队委成员一起开会,最终达成一致的意见才能行。”
    “临时工则不一样,具体负责这方面工作内容的领导,就能直接决定临时工的去留。”
    他看着陈洪兴,“接待的工作主要是你在负责,所以临时工的去留,你一个人决定就能行。”
    这实际上是在给陈洪兴权力。
    但这样的权力不只是陈洪兴有,包括陈浩,以及队委其他人也都有,每个人都分管一摊,每一摊工作肯定都会有临时工。
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