第704章 按照既定路线发展
"在开始之前，我想听听大家的想法。"
"你们对现在的生活，有什么不满意的地方？"
"又期望什么样的改变？"
会场安静了片刻。
然后，一个中年男子站了起来。
"张玄先生，我叫泰勒，是一名普通的能量工程师。"
"我对现在的生活，谈不上不满。"
"但总觉得缺少了什么。"
"每天的工作都是按部就班，没有任何挑战。"
"我想做一些不一样的事情，但又不知道该做什么。"
"因为在至尊维度，所有的事情都被安排得明明白白。"
"似乎不需要我们自己去创造什么。"
他的话引起了很多人的共鸣。
纷纷点头表示赞同。
一个年轻女子也站起来。
"我也有同样的感觉。"
"我从小接受的教育，就是按照既定的路线发展。"
"选什么专业，从事什么工作，甚至和谁结婚。"
"都有详细的规划和建议。"
"虽然这些规划都很合理，也让我过得不错。"
"但我总觉得，这不是真正的我的人生。"
"而是被安排好的人生。"
张玄认真地听着每个人的发言。
他发现，至尊维度的问题。
和终极维度完全不同。
终极维度是被过度控制，人们渴望基本的自由。
而至尊维度，人们有一定的自由，但这种自由是被规划好的。
缺少的，是真正的选择权和创造的机会。
张玄说道："你们需要的，不仅仅是自由，而是意义。"
"你们想要的，是能够通过自己的努力，创造出独特的价值。"
"而不是按照既定的模式，重复着标准化的人生。"
"对吗？"
众人眼前一亮。
"没错，就是这个意思。"
泰勒激动地说道。
张玄露出笑容。
"那么，从今天开始，我们就来改变这个现状。"
"我会给你们提供一个平台。"
"在这个平台上，你们可以自由地提出想法，实施项目。"
"不管成功还是失败，都是你们自己的经历。"
"这才是真正属于你们的人生。"
第一步，张玄建立了一个"创新中心"。
这个中心向所有试验区的居民开放。
任何人都可以提交自己的创意项目。
无论是技术发明，还是艺术创作，或者社会服务。
只要有想法，就可以申请资源支持。
创新中心会根据项目的可行性和创新性。
提供相应的资金、场地和技术支持。
但有一个条件。
项目的成败，完全由提出者自己负责。
成功了，荣誉归自己。
失败了，也要自己承担后果。
这个机制，在至尊维度是前所未有的。
因为在以前，所有的项目都是经过严格评估的。
只有确保成功率很高的项目，才会被批准。
这样确实能避免失败，但也扼杀了很多创新的可能。
创新中心成立的第一天。
就收到了上千份项目申请。
张玄和他的团队，仔细审阅了每一份申请。
最终，批准了其中的一百个项目进行试点。
这些项目五花八门。
有人想要开发一种全新的能量利用技术。
有人想要创作一部突破传统的艺术作品。
还有人想要建立一个完全由志愿者运营的社区服务组织。
张玄给每个项目都分配了必要的资源。
但他强调，资源只是工具。
真正决定项目成败的，是项目负责人的能力和努力。
一个月后，第一批项目开始显现成果。
有的项目进展顺利，已经取得了初步成功。
但也有不少项目遇到了困难，甚至失败了。
泰勒的项目，就是失败的案例之一。
他想要开发一种新型的能量转换装置。
理论上，这个装置可以将能量利用效率提高百分之二十。
但在实际制作中，泰勒遇到了无数的技术难题。
最终，装置爆炸了，项目宣告失败。
泰勒沮丧地来找张玄。
"张玄先生，我失败了。"
"我浪费了那么多资源，却什么都没有做成。"
"我是不是太没用了？"
张玄拍了拍他的肩膀："泰勒，你知道世界上最成功的发明家，是怎么成功的吗？"
泰勒摇头。
"他们都经历过无数次的失败。"
张玄说道："爱迪生发明灯泡，失败了上千次。"
"特斯拉研究交流电，也是屡屡受挫。"
"但他们没有放弃，最终取得了成功。"
"失败不可怕，可怕的是放弃尝试。"
"你的这次失败，是宝贵的经验。"
"它让你知道了哪些方法行不通。"
"这本身就是一种进步。"
泰勒听完，眼中重新燃起了希望。
"您的意思是，我可以再试一次？"
张玄点头："当然，创新中心的大门，永远向有勇气的人敞开。"
"去吧，总结经验，再接再厉。"
泰勒深深鞠躬，然后转身离去。
这次，他的眼神中多了几分坚定。
类似的情况，在试验区不断上演。
有人失败了，但在鼓励下重新站起来。
有人成功了，分享经验帮助其他人。
整个试验区，开始展现出前所未有的活力。
但改革并不是一帆风顺的。
随着改革的深入，一些问题开始浮现。
首先，是效率问题。
在以前，至尊维度的各项工作都高度组织化。
每个人按照分工，高效地完成任务。
但现在，很多人都投入到自己的项目中。
导致一些基础工作无人问津。
生产效率下降了百分之十五。
其次，是资源分配问题。
创新中心的项目，需要大量资源。
但很多项目失败了，资源就白白浪费了。
有人开始质疑，这样的改革是否值得。
最后，也是最严重的问题。
一些保守派开始组织起来，反对改革。
他们认为，改革破坏了至尊维度的完美秩序。
会给社会带来不稳定因素。
一天，一群保守派代表来找张玄。
领头的是一个名叫克劳德的高级管理者。
"张玄先生，我们需要谈谈。"
克劳德的语气很不友善。
"你的改革，已经对试验区造成了严重的负面影响。"
"生产效率下降，资源浪费严重。"
"如果继续下去，这个区域会陷入混乱。"
张玄平静地看着他。
"克劳德先生，改革需要时间。"
"短期的效率下降，是正常的。"
"等人们适应了新的模式，效率自然会恢复。"
克劳德冷笑。
"恢复？我看未必。"