第22章 运气VS实力
王娜离开, 招聘还要继续，然而程万里和张微的要求都和王娜不同, 王娜招的是售楼顾问, 是经过培训后才能上岗的职位，而他们需要的都是立刻就能用的人, 还必须要稳定，所以要求比王娜严格的多。 程万里招的是地产策划师，不但要对广告宣传文字、策划方案、网站竞价文字、产品描述等十分了解，还必须同时具有文案、平面和策划的能力。 除此之外，他/她还要能统筹互联网运营内容、地面活动内容、产品调性经营，只要缺失一环，就会让营销策划部增添无数麻烦。 雷磊走后，程万里几乎是焦头烂额，他在连成担任营销策划部经理之前就是地产策划师，所以策划师的职位缺失，他自己顶上，已经连续加了四五天的班，外表看起来还是精力充沛，其实已经是强弩之末，恨不得立刻就有能用的人顶上。 但任何一个公司里地产策划师都是营销一线的核心成员，很少有跳槽的，就算跳槽也是为了向更进一步的营销总监或相关负责人方向发展。 张力的人力需求出去, 来面试的却几乎都是传媒或中文系刚毕业的学生, 看到“策划”两个字以为是写广告的来碰碰运气的。 就算有市场经验的过来面试, 之前的工作经验也大多是平面设计或文案，都是想趁着这个“急缺”的职位让自己更进一步，向专业的策划师方向发展。 可程万里根本没有时间和精力重新去培养一个新人。 张微和他的情况差不多，市场部最后一个缺的岗位是“市场调研专员”。 之前公司曾经建议过人力资源部，尽量在公司内部调任而不要在外面招聘，可大家一听说是经常要出差的“市调专员”一个个都避之不及，生怕步了车祸那一波的后尘。 加上童威的关说，张力勉强同意张微在外面招一个有经验的用。 可是人才不是大萝卜，说招就招，很多来投市场部简历的看学历、工作经验都不错，就是没对口的，有些人还会傻乎乎问“市场部是做什么的？” 更别说张力还经常会横生波折。 “这个工作要经常出差，日夜颠倒加班也是寻常事，你觉得你能够承受这样的工作压力吗？” 张力盯着面前的女孩。 “我可以的。” 那女孩说，又补充了一句。 “只要是正常工作范围内。” “可是你是女孩子，女孩子遇见这样的工作要求很难坚持下去。” 张力带着一丝诱导性地说，“如果你独自在外地出差，或连续加班，我们也很难保证你外出和深夜回家的安全问题，你明白吗？” “如果你觉得女人干不好这份工作，那你怎么不干脆在招聘信息里写明‘限男性’？！” 面试的女生听懂了张力的弦外之音，怒而一指负责面试的张微：“市场部的经理难道不是女人吗？你难道也问她这样的问题？” “张经理不一样。” 张力看了眼张微。 “她已经结过婚了。” 他好整以暇地说。 张微被张力说的脸一黑，难以置信地看了过去。 她这是什么意思？ 结过婚的女人不值钱，所以不必注意安全问题吗？ 就连一旁的徐嘉和程万里都觉得有些过了，拽了拽张力的袖子。 “你们这就是性别歧视！” 那女生愤怒地站起身，看向张微，气冲冲地说：“我真难以相信，同样作为一位女性，你竟然允许他说这样的话，用这样的标准来招聘你的下属？” “请控制下你的情绪……” 张微头疼的看着面前犹如咆哮的母狮子一般的女人。 “我们现在是在面试……” “我不用控制。” 她用鄙视地眼神看了眼张力。 “你们这样的公司，我看不上！” 她头也不回地离开。 “张经理！” 张微也没办法控制自己的情绪了，若她一直温和下去，他们只会当自己是没有脾气的老好人。 “我觉得您刚才的话冒犯了我。” “张经理也不是故意的，人力资源部要从多方面考虑……” 徐嘉见场面紧张，连忙和着稀泥。 “调研地块和人口密度等情况常常需要单独出差，如果是有驾照的男性会少了不少麻烦，这个职位本来最优选择就是男性。” “那你们可以像是刚才那女孩说的一样，在招聘的时候写明‘限男性’！” 张微坐了一个上午，却毫无成果可言，还要忍受这样的性别歧视，几乎是怒火中烧。 “刚才那个面试者是市场营销专业毕业，又是本市人，有两年的品牌运营经验，是今早面试的这么多人里最适合的……” “就因为你们质疑她无法做好本分的工作，就用诱导性地语言建议她离开……” 张微看着不以为然的张力。 “这让我觉得，你们这是在利用人力资源部考的职权，剥夺我作为市场部负责人作出选择的权利。” “这，这帽子扣的大了啊！” 张力看着张微，有些不悦地说，“我看你也是女同志，心里可能有些不快活，我就不和你一般计较。” “你们啊，用人的时候巴不得抓到个人就用！” 他拍着面前的面试表。 “没结婚，没生孩子，选择我们公司的原因还不是看中我们是双休日，中午可以休息？如果我不一开始就告诉她我们这份工作是需要加班、需要出差，需要无条件服从的，难道等矛盾产生了再去强调？” 张力冷声说：“你说我性别歧视也好，说我不近人情也好，你们考虑过公司的人力成本没有？” “好不容易培养个人，没几天结婚了，婚假一个月，又没几个月怀孕了。不能出差不能加班，连走个路都怕摔跤恨不得人扶着，还要带薪假五险一金的供着！” 他将那女人的资料抖得哗哗响。 “二十八岁了！我也害怕啊！这年纪没结婚，我怎么知道她是不是来公司准备结婚准备备怀孕的？我得为公司负责，这些风险不能让公司承担！” “那为什么不写只要男性？” 张微也冷着脸说：“如果是顾及我的感受，那大可不必，我也知道市调专员男人更合适，我不会因为自己是女人就要求所有人都对女性照顾。” “不写限男性，是因为如果有足够优秀的女性，我们当然也是会录取的。” 张力觉得自己已经给了张微台阶。 “比如你们部门的江山，虽然没有工作经验，但是研究生毕业，头脑灵活外表端庄，难道不是我们招进来的好苗子吗？” “足够优秀？” 优秀到什么程度是足够？ 要比男人优秀多少才是足够？ 张微深吸了口气，正准备提出自己的疑意，脚下却被人踩了一下。 她扭过头，看向身边的程万里，只见他向着张微使了个眼色，不要她在说下去了。 “好了好了，这件事没有什么好争的，大家都是在为各自的岗位负责。”程万里按了按张微的肩头，站了起来。 “我们都坐在这里连续好几个小时了，人都累得不行，好不容易见到个合适的，别说张姐了，我都恨不得是个人都抓回去就用，难免着急上火。” “要不然这样，今天就到这？剩下的下午或明天再面试？” 他看着手中薄薄的几张纸。 张微看了眼钟，已经十二点了。 “我随意。” 张微有些疲惫地揉着太阳穴。 “听从人力资源部安排。” “没有必要再继续了，越到后面的条件越差，很难达到你们的标准。” 徐嘉迟疑着说。 张微闻言越发生气。 本来过来面试市调专员的就没有几个，好不容易觉得能用的那个还被气跑了！ “那就这样。” 张力表情矜持地点了点头。 “最后几个，不看也没什么。” 徐嘉只是顾问，提出建议和可行性方案而已，一旦人力资源部和缺人的部门做出了决定，他向来是从善如流。 张力将小盛叫进来，让她去告诉外面的面试者今天的面试时间到了，请他们回去，等待下一次面试的时间。 但屋里所有的人都知道没有下一次了。 他吩咐完了，便开始整理今天所有的面试表，将已经聘用的资料放做一堆，单独放入档案夹里，再将没有合格的和没有面试的放在一起，一起丢入了小会议室的垃圾桶内。 都丢进去后，张力还自以为幽默地加了一句： “有时候，运气也是实力的一种，对？” 没有人接他的话。 那些“死”在垃圾桶的面试表，莫名地带着一种悲壮色彩，让人无法调笑。 走出会议室的众人并没有说笑，所有人都疲惫不堪。 会议室外会客室里原本坐着的求职者也已经都走完了，只剩下一个看起来三四十岁的中年人还坐在那里。 见到还有人坐在外面，张力一愣，板着脸问门外的小盛：“这怎么回事？” “我说过了等下次面试机会，他不肯走。” 小盛在旁边低声说。 “几位面试官好。” 那个中年人谦逊而不谦卑地向几位微微躬身，“不怪这位美女，是我执意要等一会儿的。” “请问你有什么事吗？” 徐嘉温和地问。 “是这样的，我一直在门外等着，已经等了两个多小时，刚刚这位美女说让我等下一次面试机会……” 他解释着，“我就是想问问，是真的等下一次面试机会，还是没有下一次？” “我本来是想出去闯闯的，这份简历是我妻子帮我投的，要是没有下次面试机会，我就可以准备收拾东西了。” 那中年人说。 “你可以回去收……” “等等！” 张微看着这个中年人，突然想了起来。 刚才她和王娜一起进会议室的时候，这个中年人是第一个站起身迎接他们的，说明他虽然在门外等着，但一直眼观六路耳听八方，是个很灵活的人。 “张姐？” 程万里不解地看向张微。 “不好意思，各位请稍等下！” 张微蓦地转过身，推开了小会议室的门，快步地走到垃圾桶旁，蹲下身在垃圾桶里翻找了起来。 张力他们都站在门口好奇地张望，那中年人一脸莫名地等着。 一张，两张，三张…… 不是，不是，不是！ 张微找了好一会儿，才终于从垃圾桶的面试表里找到了中年男人的简历和资料。 “陆春来，三十八岁……” 当过兵，退伍后自考了个市场营销的学位。 拿到学位后，当过专车司机，当过保险推销员，当过房屋中介，也曾经两次创业。 张微捏着陆春来的简历，迎着众人的目光走了出来，对着张力和徐嘉说道：“张经理，徐老师，我想最后再面试一次。” 面试的人是谁，不言而喻。 张力看了眼身边这个其貌不扬的中年人，有些不太愿意地说： “这个，都这个点了，不太好？” “张经理，您刚才不是还说么……” 张微扬了扬手中的简历。 “有时候，运气也是实力的一种。”