第104章人事调动

    姓李，名叫李名常。    这就是盛家起平衡中立政策的体现了，虽然当时是周同鹏 的人犯错在先，但是他还是不拘一格的把周同鹏的人调到副总 经理的位置上，平衡两方的权利。    不过周同鹏不一定会接受盛家起这个好意，毕竟这个副总 经理不再管理市场部和销售部，手上的权利就已经大打折扣了    当然，这其中的利害关系暂时和魏琛没什么关系，魏琛现 在要做的就是先把销售部和市场部完美整合起来再说。    调令下来的第一天，魏琛就召集了市场部和销售部的管理 人员开了一场大会，市场部的人自然对魏琛是心服口服，销售 部的人却只是做一下面子工程。    当然，他们也没敢给魏琛太难看，毕竟魏琛现在在公司的 地位是有目共睹的，明目张胆的和魏琛过不起，就是和自己过 不去。    魏琛也清楚现在的情况，也没急着要收心，开这一场会议 主要是让原先两个部门的人认识一下罢了，至于让销售部的人 完全接受市场部的指挥，这不是一蹴而就的事，魏琛自然有时 间和他们慢慢的磨。    会议只开了半个小时就结束了，结束时，前销售部的管理 层还有些懵逼，他们以为魏琛会给他们一个下马威，他们连应 对的方法都想好了，结果什么事都没有。    是魏琛能力不足呢？还是留着后招给他们？    销售部的人自然更相信后者，毕竟这个年轻的总监，来公 司几个月，就干倒了副总经理级别的对手啊。    如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了，下班的时